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合肥装饰公司设计师为何频繁跳槽?

发布日期:2018-12-11 作者: 点击:

收拾了一下行囊,85后设计师小张还是依然决定离开合肥某大型装饰公司而进入其他一家即将开业的合肥装饰公司,这已经是他第三次跳槽了。四年多的发展,让这位毕业于合肥某知名高校的年轻设计师脱去了当初的稚嫩,而问起这次辞职的原因,小张直言“感觉这里的平台不适合自己”。其实,综观合肥装饰公司,设计师频繁跳槽的现象很是普遍,那么为何跳槽率如此之高?究竟是什么问题?

合肥装饰公司

工作很辛苦收入不乐观 年轻设计师跳槽频繁

在和小张设计师深入沟通时,我不禁发现一个问题,那就是小张在当初那家的工资很不乐观。小张表示,家装设计师单纯的设计薪酬不算高,水平相当的情况下,主要靠设计单子的多少来决定薪酬的高低。设计费用是按平方计算,中等设计师在30元一平方,如果你的房子在100平方实际要3000元设计费。一般情况下设计师费用在30元、50元、80元、100元、150元、200元几个档次。每个设计师的收入有限,目前还有不少装饰公司为吸引消费者还以“免费设计”做优惠,使大多设计师的收入状况并不乐观。“有时候一个月都接不到单子,基本上就拿一个基本工资,连付房租吃饭都搞不起!”小张很无奈地说。由于年轻设计师的资历有限加上工资待遇的影响,很大一部分设计师工作积极性并不高,频繁跳槽也在情理之中。


设计师充当业务员双重角色 签单设计两者难以平衡

和小张设计师不同,一位从事装饰设计也有十年之久的王姓设计师曾向我坦言,现在合肥装饰公司中的设计师不仅仅是做设计师这么简单,有时拉业务跑客户也是工作的重头戏。性格比较耿直的王设计师在一个小装饰公司干了一段时间之后,发现这里的设计和签单竟然本末倒置:吸引客户不靠精湛的专业设计,却靠娴熟的业务水平拉拢客户。厌倦了这里的工作环境之后,王设计师毅然决定辞职。据一位业内人士向我透露,由于签单量任务占重头戏,设计师在某种程度上降低了设计的水准,而装饰公司为了签单和降低成本往往在设计上大打折扣。而王设计师向我表示,“一面要求设计师大量地签单,一方面又要我拿出很好的设计方案,这两者实在难以平衡,无奈之下我只好选择辞职。”

频繁跳槽装饰公司反应平淡 平台对设计师很重要

在采访合肥某大型装饰公司策划经理时,她向我表示,设计师跳槽,理由无非有两点,一是觉得环境不适合,二是觉得待遇不理想。对于设计师频繁跳槽,她反应平淡。而我也随机采访了好几家合肥装饰公司,大家对此反应不一,但是没有表现出很惊讶之感。

“不少装饰公司里面90%的设计师都有过辞职的想法,但是真正离职的很少。”该策划经理表示。从她分析数据来看,装饰公司设计师流动率大概在10%-20%之间,其中有一半人是因不合乎公司要求或有违规操作被辞退,另一半则是因自身有一定能力辞职创业。这个数据暂且不论是不是准确,但是在一定程度上能反映一些深层次问题。

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